組織能力建設
- 2022年8月6日
不少組織，包括婦女動力基金，皆有共同的煩惱：資源有限—— HER Fund 於 2022 年 8 月舉辦了資源拓展工作坊，希望參與者能互相「向對方籌旗」，分享知識和經驗，以有限創無限。
「大家今天來到，已是籌集資源的第一步。」滾動的書(Rolling Books)、七份一書店狂想曲 One Seventh Bookshops 創辦人莊國棟 (James) 在資源拓展工作坊上說。皆因是次工作坊的社群十分多元，包括婦女、性/別、移工、聾人、照顧者、勞工、社區發展等等議題的參加者，大家都能即場交流不同資訊。這次也是 HER Fund 首度舉辦同時設有粵語、英語及香港手語即時傳譯的活動，希望讓各個界別的伙伴都能一起參與討論。
工作坊由香港理工大學賽馬會社會創新設計院（JCDISI）的社會項目經理鄭依依 (Debby) 主持，她首先從個人和組織的角度與大家疏理資源拓展的優勢和挑戰。參與者發現最大障礙之一是與基金會的溝通，而 Debby 建議可嘗試簡而精地道出組織的工作 ，減低基金會消化資訊的負擔，更容易理解他們的使命和支持他們的事業。
有參加者指出，當議題相對小眾，似乎只能「塘水滾塘魚」，難以在大眾層面籌集資源，James 對此分享自身經驗補充：「有時資源不是直接的，例如一些學校有教育局資助購書，我向他們提議如何運用這筆資源，大家也可以想想這類間接資源。」Debby 亦提醒，有些計劃看似沒有「直接利益」，仍不妨一試，因為它們可以為組織提供成長的機會：「不論哪一個範疇，都有可能帶你到下一步的發展。」
資源拓展工作坊為參與者提供了機會，讓他們可以相互合作，集思廣益，探索籌募資源的實用解決方案。通過集合及壯大伙伴的能力，HER Fund 致力於成為同行者，支持團體以有限的資源推動長遠發展。
活動成果：
- 活動匯集了來自 16 個組織的 20 名參與者，分享有關籌募資源的知識和經驗。
- 參與者集思廣益，探索如何循實際層面與持分者進行有效溝通，以推廣組織使命並獲得更多支持。
