目標

增強婦女、女孩及跨性別等帶領者的領導力

增強性/別組織的運作技巧及組織效率

促進資源共享，連結社會上不同範疇人士，共同推動性/別平權

影響

讓婦女及跨性別等帶領者

• 充權 (empowerment) 和獲取新知識，豐富帶領者的技能和內在力量
• 展現潛能，成為變革推動者 (change agent)

讓推動性別平權的組織和機構

• 掌握新知識，創造資源實踐想法
• 連結不同基層和邊緣組織，發揮協同力量

讓社會上關注性/別議題的人

• 理解婦女、女孩及跨性別的處境，共同推動性／別平權
• 透過同行分享經驗和知識，讓組織帶領者發揮潛能